DWG NO. BT-T
AI Builder for Teams
LINE-B 2026
企業內訓 × 工作坊 × 陪跑導入
讓部門自己做出
工作小工具。
多數企業的 AI 課上完就結束了。AI Builder for Teams 的驗收標準不一樣：課程結束時，每個小組都做出一個對準自己部門痛點、真的能用的工具。不是簡報，不是願景，是能打開來用的東西。
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各部門能做出什麼
USE CASES 2026
CASE-01 / 人資
新人訓練 FAQ 助理
把入職常見問題整理成助理，新人自己問、自己查，資深同事不再重複回答。
CASE-02 / 業務
報價產生器
輸入需求條件，立刻產出格式一致的報價單，新人也能報得又快又準。
CASE-03 / 行銷
活動頁與名單工具
不用等外包，行銷自己就能做活動頁、收名單、看成效。
CASE-04 / 客服
知識庫查詢助理
把散落的工單與文件變成可查詢的知識庫，回覆品質與速度一起提升。
CASE-05 / 行政
文件整理流程
報帳、排程、會議記錄的重複整理工作，交給自動化流程處理。
CASE-06 / 教育訓練
教材轉換工具
一份教材自動轉出簡報、講義與測驗題，備課時間大幅縮短。
DWG NO. BT-T2
治理與驗收
GOVERNANCE 2026
我們不鼓勵亂做工具，
而是建立可治理的 AI Builder 流程。
讓部門自己做工具，企業最擔心的是資料風險、權限混亂與維護孤兒。所以每一場導入，治理都是課程的一部分，不是附註：
- 哪些資料不能丟進 AI，界線先畫清楚
- 哪些工具只能做內部原型，哪些可以正式使用
- 什麼情況需要 IT 或資安介入
- 如何驗收 AI 產出的程式與內容
- 每個工具都指定維護者，不產生工具孤兒
- 上線後如何追蹤有沒有人用、值不值得留
導入交付物
AI 小工具治理清單：資料界線、驗收標準、維護分工，一頁講清楚，給 IT 與主管都能簽字的版本。
DWG NO. BT-T3
導入形式
FORMATS 2026
FORMAT-01
半日體驗
3 小時，讓團隊親手做出第一個小工具，建立「原來我們自己做得出來」的信心。
FORMAT-02
一日工作坊
6 小時，每個小組完成一個對準部門真實痛點的可用工具。
FORMAT-03
陪跑導入
4 到 8 週，從選題、建造到內部上線，帶著團隊把工具真正用起來。